Lange war psychische Gesundheit im Arbeitskontext ein unsichtbares Thema. Über Burnout, Depressionen oder Stress wurde geflüstert, nicht gesprochen. Wer betroffen…
„Diversity“ ist längst kein Fremdwort mehr in Unternehmen. Es taucht in Leitbildern auf, schmückt Karrierewebseiten und steht in Hochglanzbroschüren. Doch…
Es ist noch gar nicht lange her, da galt HR als eher administrativer Bereich: Arbeitsverträge prüfen, Gehälter abrechnen, Urlaubsanträge verwalten….
Noch nie war Wissen so wertvoll – und noch nie so kurzlebig. Technologien entwickeln sich im Stundentakt, Märkte verändern sich…
Was früher als Luxus galt, ist heute überlebenswichtig: Ein durchdachtes, dynamisches Talentmanagement. In einer Zeit, in der Fachkräfte nicht mehr…
In der großen Debatte um Fachkräftemangel, demografischen Wandel und Generation Z taucht eine Frage immer wieder auf wie ein schlecht…
Die Arbeitswelt verändert sich schneller denn je. Technologien wie Künstliche Intelligenz, Automatisierung und Big Data prägen Unternehmen, Prozesse und Märkte…
In vielen Unternehmen ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter längst nicht mehr das alleinige Maß für Erfolg. Die Arbeitswelt wandelt sich…
Die Art und Weise, wie Unternehmen Talente gewinnen, hat sich in den letzten Jahren fundamental verändert. Klassische Methoden – Stellenanzeigen…
Die Bedeutung von Diversität in der Arbeitswelt ist unbestreitbar gewachsen. Sie steht mittlerweile für mehr als nur ein Schlagwort oder…