Die Geschäftswelt wurde lange Zeit von Männern dominiert, aber in den letzten Jahren hat sich viel geändert. Immer mehr Frauen übernehmen Führungspositionen und gründen ihre eigenen Unternehmen. Sie sind mächtige Frauen, durchbrechen die Glasdecke und beweisen, dass Frauen genauso erfolgreich sein können wie Männer.
Mary Barra – die mächtige Frau von General Motors
Mary Barra, CEO von General Motors, gehört zu den prominentesten weiblichen Führungskräften weltweit. Unter ihrer Leitung hat das Unternehmen schwierige Zeiten überstanden und sich erfolgreich auf den Wandel der Automobilindustrie eingestellt. Dabei setzt sie sich auch für die Förderung von Frauen in der Branche ein und hat General Motors zu einem Vorreiter in Sachen Diversity gemacht.
Ginni Rometty – IBM
Ginni Rometty hat als CEO von IBM erfolgreich durch schwierige Zeiten geführt und das Unternehmen in eine neue Ära gebracht. Dabei setzte sie den Fokus auf Cloud Computing und künstliche Intelligenz, was zu einem starken Wachstum beitrug. Zudem betonte sie die Bedeutung von Diversität und Inklusion und schuf eine neue Unternehmenskultur bei IBM.
Safra Catz – Oracle
Safra Catz ist CEO von Oracle und hat das Unternehmen zu einem der größten Softwareunternehmen der Welt gemacht. Sie hat eine starke Vision für das Unternehmen und richtete das Geschäft auf Cloud-Computing und künstliche Intelligenz aus. Sie ist eine starke Verfechterin von Frauen in der Geschäftswelt und setzt sich für Diversität ein.
Sheryl Sandberg – Facebook
Sheryl Sandberg ist als COO bei Facebook tätig und führte das Unternehmen zum Erfolg. Sie trug dazu bei, Facebook zur Nummer eins im Bereich soziale Medien zu machen und setzt sich für die Förderung von Frauen in der Geschäftswelt ein. Darüber hinaus ist sie Autorin des Bestsellers “Lean In: Frauen und der Wille zum Erfolg”
Meg Whitman – Hewlett Packard Enterprise
Meg Whitman übernahm die Position der CEO bei Hewlett Packard Enterprise und führte das Unternehmen erfolgreich durch eine herausfordernde Zeit. Sie spaltete das Unternehmen auf und konzentrierte sich auf Wachstum und Innovation. Zudem legte sie einen großen Fokus auf die Themen Diversität und Inklusion und sorgte für eine neue Kultur innerhalb von Hewlett Packard Enterprise.
Fazit
Diese erfolgreichen Frauen zeigen, dass Frauen in der Geschäftswelt genauso erfolgreich sein können wie Männer. Sie haben bewiesen, dass sie herausragende Führungspersönlichkeiten sind und eine starke Vision für ihr Unternehmen haben. Sie setzen sich für Diversität und Inklusion ein und schaffen eine neue Kultur in der Geschäftswelt. Frauen haben einen Platz im Business und können die Zukunft gestalten.
